Является ли предоставление вакансий обязательным для работодателя?
Добрый день.
Я работаю в крупной компании. Наше подразделение попало под сокращение. Нас уведомили за 2 месяца до даты увольнения. Но я хочу уводиться ранее этого срока.
Подскажите, пожалуйста;
1. Какое выходное пособие полагается при досрочном увольнении и в срок
2. Нам не предоставили список вакансий , это является обязательным для работодателя?
3. В течение работы я проходила дорогостоящее обучение. По договору найма в случае если с работником растрогает договор работодатель, ты не обязан оплачивать обучение. На данный момент работодатель утверждает, что все выплаты он заберёт в счёт обучения если я уволюсь ранее, чем истекут два месяца. Является ли это правомерным?