Имеет ли право работодатель отправлять на выходной без моего согласия, если у меня есть переработки?

Тимофей, добрый день,

В соответствии со ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются режим рабочего времени и времени отдыха.

Работодатель согласно ст.22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Выгонять Вас на выходной, которого нет в Вашем графике, без Вашего согласия никто не вправе. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Удачи!