Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каком основании служба безопасности предприятия отказывает в трудоустройстве?
На каком основании служба безопасности предприятие отказывает в устройстве? Что это за служба такая? На каком основании они лезут в архив? Кто это за люди которые там сидят? У нас любой может воспользоваться такой базой данных? Это проходной двор???!!!!
При принятии на работу Вы заполняете согласие на проверку Ваших сведений путем соответствующих запросов. Если замещаемая должность имеет определенные запреты: наличие судимости, либо иные моменты, работодатель вправе отказать в трудоустройстве. Однако, данные запреты должны быть обоснованы и не противоречить нормам ТК.
В Вашей ситуации неясно
1. О какой должности речь?
2. В какую организацию трудоустраивались?
3. Что именно послужило причиной отказа?
После уточнения данных вопросов возможна более полная консультация. Если Вы опасаетесь распространения информации — воспользуйтесь чатом. Если действия работодателя незаконны — их можно оспорить в судебном порядке и обязать принять Вас на работу.
Например, если у человека имеется погашенная судимость — он имеет право работать в частных компаниях.