8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по собственному желанию официально устроенного пенсионера

Здравствуйте! Я работающий пенсионер, соответственно, мне нет индексаций пенсии с 2016 г. Хочу расчитаться , с 01.12.2019г. Поясните, пожалуйста с какого числа ноября мне лучше уволиться по собственному желанию и как скоро мне вернуть пропущенные индексации?

, Зифа, г. Чусовой
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Зифа!

Хочу расчитаться, с 01.12.2019г. Поясните, пожалуйста с какого числа ноября мне лучше уволиться по собственному желанию и как скоро мне вернуть пропущенные индексации?

Зифа

За две недели до предполагаемой даты увольнения Вы должны уведомить работодателя путем подачи заявления об увольнении по собственному желанию.

Не позднее 30.01.20 (таким образом, лучше увольняться 30.11, тогда до 30.12 сведения передаются в налоговую) работодатель должен передать сведения в налоговую. Та, в свою очередь, не позднее 5 дней (а если док-ты передавались в бумажной форме — то не позднее 10 дней) передать сведения в ПФР. Работодатель также обязан представить сведения к 15 числу следующего месяца (т.е. при увольнении 1.12 — к 15.01.2020) о работающих у него гражданах. Таким образом ПФР увидит, что Вы уже не работаете и в течение месяца отразит на Вашем ИЛС взносы.

Таким образом, в лучшем случае к концу февраля, в начале марта Вам сделают так называемую индексацию: установят новую фиксированную выплату, установленную на 2020 год и Ваш уточненный ИПК умножат на новую стоимость ИПК, установленную на 2020 год.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?
, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино
Трудовое право
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток
Трудовое право
Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки
Здравствуйте ситуация такая. Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Подскажите как написать заявление.
, вопрос №4775562, Владимир, г. Барнаул
Трудовое право
Прерывается стаж в данном случае?
Для аккредитации требуется непрерывный стаж. .Увольнение было по собственному желанию 27.11.2001.Намновую работу приняли 09.01.2002.Прерывается стаж в данном случае?
, вопрос №4774804, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, ситуация следующая, работали в фирме 3 года официально, позже работодатель обманным
здравствуйте,ситуация следующая,работали в фирме 3 года официально,позже работодатель обманным способом(смена названия фирмы и устройство туда)убедил написать всех работников заявление на увольнение,но работать мы все там так же и продолжали, проработали еще так 3 месяца,и организация встала,но нам до сих пор говорит руководство,что будет или не будет предприятие работать дальше еще не известно,сидим и ждем теперь,выплат по задолжностям зп в течении 3-х месяцев,считаем,что эта схема была спланирована заранее,чтоб бесплатно был выполнен гос.заказ и на голубом глазу кинуть работникав,можно ли написать в органы обэп коллективную жалобу,чтоб организавали проверку,юридический адрес фирмы не актуален,но фактический известен,где они хранят документы еще на 3 фирмы .свидетели ,имеются,записи звонков и скрин-переписки так же
, вопрос №4774583, Алена, г. Краснодар
Дата обновления страницы 23.11.2019