Могут ли привлечь сотрудника ФСИН к ответственности за невыход на работу в свой выходной день?

Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! В соответствии с п.2 ст. 55 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“ от 19.07.2018 N 197-ФЗ 

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю

В соответствии со ст. 57 Закона сотрудникам УИС устанваливаются выходные дни. Согласно п.6 ст. 55 Закона-

 Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

То есть  сотрудник УИС, в случае чрезвачайных ситуаций может привлекаться к работе и  выходные дни, но для этого должен быть соответствующий приказ, в котором в том числе должна быть определена-компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. Если никаких чрезвычайных ситуайий не было, и не было приказа, то оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности не имеется