Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить в период декрета, если основная сотрудница выходит на работу?
Три года назад я устроилась на работу по срочному договору, работница на место которой я вышла находилась в декрете. Потом я ушла в декретный отпуск. Сейчас та работница планирует выйти, а я еще в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель попросил, что бы я написала заявление на увольнение, а я не хочу они могут меня уволить?
, Светлана, г. Санкт-Петербург
Людмила Тимофеева
Здравствуйте, Светлана!
Вас могут уволить в связи с выходом основного сотрудника при этом нахождение вас в отпуске по уходу за ребенком, не является препятствием для прекращения срочного трудового договора.
Основаниями прекращения трудового договора являются: истечение срока трудового договора настоящего, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
При возможности работодатель может принять вас на другую работу оформив перевод путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
С уважением, Людмила Тимофеева
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить с военной службы
Добрый вечер . у меня погиб брат на сво. Я сам контрактник. Могут ли меня уволить с военной службы
Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?
Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?
Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?
Добрый вечер. Работаю в магазине Бристоль. На работе сокращение, т.к. пришла последняя, мне грозит увольнение, т.к. в бристоле сокращения нет. Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?!
Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?
Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?Я не против т.к.она мать одиночка с 2мя детьми .3года и 10лет.