Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право беременную сотрудницу отправить в неоплачиваемый отпуск?
Здравствуйте. Я работаю у представителей на данный момент я беременная и меня положили в больницу, наше начальство не оплачивает больничный и чтобы не потерять деньги я попросила чтобы меня допустили к работе так как с больницы отпустили. Но мне сказали чтобы я сидела дома и ещё они отправляют меня в неоплачиваемый отпуск потом что им нечем платить зарплату. Я хотела узнать могут ли они так поступить?
Здравствуйте, Надежда. Если Вы работаете официально по трудовому договору, то больничный лист должен быть оплачен. По поводу неоплачиваемого отпуска действия работодателя также неправомерны, поскольку согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Такой отпуск предоставляется по заявлению работника.