Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить за прогул, если имеет место задержка при выплате зарплаты?
Добрый день.
Работодателе. Не выплачивал з/п (задержка более двух месяцев).
Написала заявление о невыходе на работу в связи с невыплатой з/п (в тексте указано что работодателю необходимо заплатить пени на з/п в 1/150 от ставки рефинансирования за день просрочки и письменно уведомить о выходе на работу)
Пени выплачены не были, уведомление не направили (а в октябре снова образовалась задолженность по выплате).
Вопрос могут ли меня уволить за прогул?
Спасибо.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ,
в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
— в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
— государственными служащими;
— в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
— работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Следовательно, увольнение за прогул в вашем случае будет неправомерным.
Если вам будет необходимо составить исковое заявление, иные процессуальные документы, либо возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь в личные сообщения.
Подскажите, работодатель обязан выплатить неустойку по з/п за просроченные дни выплаты?