Перевод срочного трудового договора в бессрочный для матери-одиночки

Добрый день!

Я работаю в компании достаточно продолжительное время — 11 лет, на протяжении которого со мной ежегодно заключались срочные договора от 1 до 3 лет для выполнения одной и той же работы в одной и той же организации. По последнему договору срок окончания прописан — как окончание проектно-изыскательских работ на объекте, которые планируют закончить в этом году и как следствие расторгнуть со мной договор. Также в этом году я родила ребенка и сейчас нахожусь в декретном отпуске. Я мать одиночка.

Вопрос у меня в следующем: имеются ли у меня законные основания для заключения бессрочного договора, и имеет ли право работодатель меня уволить с учётом сложившихся обстоятельств?

Показать полностью

30 ноября 2019, 13:59, Василина, г. Хабаровск

мать одиночка срочный трудовой договор трудовой договор

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Василина!

В соответствии со ст. 256 ТК РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, уволить Вас работодатель не вправе.

В отношении заключения трудового договора на неопределенный срок (бессрочный), Вам необходимо договариваться непосредственно с работодателем. Вы можете заключить как дополнительное соглашение к имеющемуся договору, так и новый договор.

30 ноября 2019, 14:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Я работаю в ббджетной сфере, являюсь матерью-одиночкой, модно ли работадатель меня перевести с 1 ставки на 0.75

Я работаю в ббджетной сфере, являюсь матерью-одиночкой, модно ли работадатель меня перевести с 1 ставки на 0.75. Это единственный доход, мужа нет, в организации ещё 4 пенсионера.

31 мая, 08:25, вопрос №4970015, Анна, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, необходима консультация по заключению агентского договора с водителями (физическими лицами) и разработка самого агентского договора + трудовой договор с этими принципалами. Мы таксопарк работаем с Яндекс такси. Нас заинтересовала размещенная информация Василия Дмитриева с разбором от 2019 года тонкостей грамотного заключения агентских договоров с физическими лицами.

28 мая, 19:59, вопрос №4967399, Вера, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Здравствуйте, с мужем в разводе, если он откажется от детей я смогу получить статус матери-одиночки?

28 мая, 06:59, вопрос №4965925, Виктория, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

В этом месяце выпускаюсь и устроился по специальности на работу (трудовой договор бессрочный)

здравствуйте, я являюсь гражданином Казахстана. В данный момент нахожусь по учебной миграционной карте и регистрация сделана от университета. В этом месяце выпускаюсь и устроился по специальности на работу (трудовой договор бессрочный). Могу ли я поменять миграционную карту с обучения на трудовую не выезжая из РФ, чтобы в будущем сделать ВНЖ. Спасибо за ответ.

27 мая, 09:10, вопрос №4964379, Тимур, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имею ли я право получить отсрочку на время действия трудового договора?

Здравствуйте! Являюсь владельцем целевого договора, и трудоустроен на предприятии, внесённое в реестр ОПК. Получил справку от работодателя. Имею ли я право получить отсрочку на время действия трудового договора? Заранее спасибо

26 мая, 10:13, вопрос №4963389, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.