Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли уволиться, если на работе нарушен температурный режим?
Добрый вечер ) Мне нужен ваш совет моя мама устроилась на работу и там не подающие условия работы она препод ) Там очень сильно холодно (( Она же может смело уволится по 71 статье трудового кодекса
, Макс Макс, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Если Вашу маму приняли на работу с испытательным сроком, который пока еще проходит, то она может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, согласно ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Испытательный срок всегда указывается в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ).
С уважением,