Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Что можно предпринять, если работодатель не выдал оригинал трудовой книжки?

Здравствуйте я работал в ООО Мегатрон с 3.04.2018г по адресу Великие Луки ул. Малышева 32а и уволился 26.11.2019г. работодатель не выдал трудовую книжку, т.к. юридический адрес находиться в Москве 3.12.2019г работодатель выдал мне дубликат трудовой (работодатель сказал что он является равноценным оригиналу) с одним лишь указанным местом работы а именно ООО мегатрон за его получения я расписался в журнале где уже стояло число 26.11.2019г я попросил работодателя исправить дату на 3.12.2019г Я хочу получить оригинал своей трудовой книжки и получить компенсацию за задержку трудовой книжки.

Показать полностью

04 декабря 2019, 08:09, Дмитрий, г. Великие Луки

Ирина Васильева

Юрист, г. Апатиты

Добрый день. Работодатель обязан выдать Вам, конечно, оригинал трудовой книжки вместе с полным расчетом в день увольнения. Про дубликат в Трудовом кодексе РФ ничего не указано. Вопрос, расписывались ли Вы за дубликат или за оригинал?

04 декабря 2019, 12:39

Дмитрий

Клиент, г. Великие Луки

Если я расписался за оригинал то доказать факт не выдачи трудовой будет сложно)?

05 декабря 2019, 05:46

Ирина Васильева

Юрист, г. Апатиты

Вопрос с Вам: другие записи о работе были в той трудовой книжке?

08 декабря 2019, 10:43

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах

Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах учитывается 3.4 г для досрочной пенсии, возможно работодатель оплатил не весь период работы, могу ли я сама оплатить повышенный коэффициент?, я мама троих детей, одного усыновила в возрасте 10 лет, в свидетельстве рождения матерью указана я, является ли это основанием для досрочной пенсии?

14 февраля, 20:42, вопрос №4858466, Светлана, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Защита прав призывников

Здравствуйте если отпускной билет выдан вчера а поехал сегодня то нечего страшного и если ночью поехал

13 февраля, 20:36, вопрос №4857609, Сергей, г. Донецк

2 ответа

Защита прав работников

Что можно предпринять в этой ситуации?

Здравствуйте! Работала не официально продавцом,пол года. Работадатель не отдаёт отпускные, вешает долг меньше отпускных и пугает полицией. Что можно предпринять в этой ситуации?

13 февраля, 12:04, вопрос №4856974, Анна, г. Иркутск

1 ответ

Семейное право

Может с этой стороны что-то можно предпринять?

У мужа взыскивали алименты на 2-х детей 33%, т. е по 16.5 на каждого ребёнка. Одному ребёнку исполнилось 18 лет, и соответственно, алименты на этого ребёнка прекратили списывать. Мать второго ребенка обратилась в суд на изменение размера с 16,5 % до 25%. Интересует вопрос, можно ли оспорить это решение, чтобы было как и прежде 16 5%? Также у мужа отец- инвалид. Но дееспособен, как я понимаю. Может с этой стороны что-то можно предпринять?

13 февраля, 07:35, вопрос №4856668, Валентина, г. Краснодар

4 ответа