Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расчетный период для отпуска брать с начала открытия ООО или за календарный год?
ООО открыт в июле 2018 г, трудоустроен только директор и он в отпуск не ходил, сейчас необходимо его отправить в отпуск. Расчетный период брать с начала открытия ООО или за календарный год? Не будет ли это нарушением?
, Лилия, г. Сургут
Виктория Суворова
Эксперт
Здравствуйте Лилия,
и он в отпуск не ходил, сейчас необходимо его отправить в отпуск. Расчетный период брать с начала открытия ООО или за календарный год?Лилия
берете весь период, который у Вас работник трудится в организации, с июля 2018 г. При этом можете отпуск на части разделить, при этом одна из частей не может быть меньше 14 дней. График отпусков на 2019 г. утвердить также надо еще в декабре 2019 г.
С уважением, Виктория Суворова.