Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли не принять на новое место работы?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, текущий работодатель угрожает тем, что сообщит моему новому о том, что в момент трудоустройства я активно искал место работы. В свою очередь это действительно так, но узнать он мог только используя мои персональные данные на корпоративном компьютере (техническая слежка за данными). Насколько это законно, если ПВТР и ЛНа о защите персональных данных в компании нет в целом? И могут ли не принять на новом месте работы?
Дмитрий, если вас не примут на работу из-за интриг старого (текущего) работодателя при наличии вакансии, на которую вы подходите, то такой отказ в приёме вас на работу может быть признан судом незаконным, если вы такой отказ захотите оспорить в суде. Искать новую работу — это не преступление и не нарушение вами ваших же прав. Если текущий работодатель такой идиот, лучше с ним не работать. )) Руководствуйтесь всегда здравым смыслом.
Благодарю Вас :)
Потому собственно и покидаю компанию, поскольку работают в «серую» и, увы, перспектив нет.
И бегите оттуда. Вам судьба намекает «линять» оттуда. )) А то можете без пенсии остаться.