Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию, если не может предоставить работу?
Здравствуйте, около месяца сидим на простое, по независящим причинам(поломка рабочего модуля) сдельная оплата труда, работодатель отказывается выплачивать компенсацию. Кто прав? И что делать в данной ситуации?
, Максим, г. Козельск
Анна Гурина
Максим, добрый вечер!
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Оплата обязательно должна производиться работодателем. Вам следует обратиться в ГИТ с жалобой на работодателя.