Может ли Директор подразделения, штрафовать либо удерживать зарплату матери одиночке?

Question

Здравствуйте! Вопрос состоит в том что моя жена работает в магазине, и постоянно с каждой зарплаты либо ованса её либо штрафуют на крупную сумму говоря о якобых недостачах либо удерживают говоря тем что магазин работает в минус, она является матерью одиночкой у нас 4 детей, я работать не могу так как сидеть с детьми не кому! Просто наслышан про закон, где указано что работодатель не имеет право штрафовать либо удерживать денежные средства так как она является матерью одиночкой!

Юрий Грибов · Answer

Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! Дело в том, что Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такого вида дисциплинарного взыскания, как наложение штрафа, в соответствии со ст. 192 ТК РФ, могут быть применены следующие взыскания: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. А т.к. штрафы-это не что иное, как лишение премии, в каждой организиции имеется локальный акт, Положение о премировании – это локальный нормативный акт о правилах назначения премий на конкретном предприятии. Лишать работника премии при наличии оснований,- в том числе и мать-одиночку законом не запрещено.