Могу ли я узнать, правомерно ли делят пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет на две части?

Добрый день! 

Банк не прав. Пособие не является заработной платой и поэтому у работодателя нет обязанности выплачивать его два раза в месяц. 

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь осуществляет выплатуежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Как видите, пособие является ежемесячным, при этом периодичность его выплаты не определена и нормы ст. 136 ТК РФ здесь не применимы. 

Добрый день, Каролина! Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет это не заработная плата, которая  по ст.136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка  должно выдаваться полностью в установленном размере, а не делиться на две части, выплата происходит  один раз в месяц в день заработной платы, об этом говорят многочисленные  разъяснения ФСС.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» 

51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки:
лицам, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах «в» и «г» пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте «ж» пункта 39 настоящего Порядка, — в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия; 9. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством…

Согласно ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) страхователь назначает  пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Обратитесь к работодателю с просьбой выплачивать пособие целиком, если это не поможет, предупредите, что будете вынуждены обжаловать такие действия.