Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могут ли меня не взять на работу по состоянию здоровья?

Трудоустройство на работу со статьей 52-в в военном билете.

В детстве были приступы бронхиальной астмы, по этой причине не проходил службу в армии. В военном билете статья 52-В.

Сейчас ищу работу на производство ( кофейное, табачное). Могут ли меня не взять на работу по состоянию здоровья ?

11 декабря 2019, 11:04, Иван, г. Санкт-Петербург

Елена Рудакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер! При оформлении приема на работу на производство будущий работник должен пройти медицинский осмотр. Табачное или производство кофе можно отнести к вредному типу производства. В связи с этим существуют ограничения при приеме на работу людей, имеющих определенные заболевания дыхательных путей. Это означает, что на вредное производство не могут принять на работу человека с таким заболеванием как у вас,

ст.52 в) легкой степени, а также при отсутствии симптомов в течение 5 лет и более при сохраняющейся измененной реактивности бронхов

так как вредные факторы могут спровоцировать ухудшение состояния работника и нести ответственность за это должен будет нести уже работодатель.Постарайтесь найти работу не во вредом производстве. Удачи Вам!

11 декабря 2019, 21:06

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 12:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала

Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.

13 февраля, 07:59, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

12 февраля, 18:30, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

1 ответ

Пенсии и пособия

Как можно выйти на пенсию по состоянию здоровья

Здравствуйте! Налет 3300 на вертолетах Ми-8. Есть травма на производстве. Как можно выйти на пенсию по состоянию здоровья

12 февраля, 08:55, вопрос №4855449, Артур, г. Елизово

1 ответ

Военное право

Могу ли я досрочно расторгнуть контракт по состоянию здоровья?

Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу расторжения контракта с МО по состоянию здоровья. Суть вопроса. Я офицер запаса, капитан 2 ранга. 56 лет В сентябре 2024 года заключил контракт с МО. Был отправлен в зону СВО. В августе 2025 года попал в госпиталь с диагнозом ИБС. Есть сопутствующие заболевания. В настоящее время прохожу ВВК. Скорее всего будет категория годности к ВС "В". Могу ли я досрочно расторгнуть контракт по состоянию здоровья?

11 февраля, 17:20, вопрос №4854816, Александр, г. Ярославль

2 ответа