Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему организации выгодно сокращать число сотрудников в штатном расписании головного офиса?
Добрый день! подскажите пожалуйста, почему организации выгодно сокращать число сотрудников в штатном расписании Головного офиса и переводить их в другие структурные подразделения?
, Максим, г. Москва
Александр Рощупкин
Добрый день Максим!
Трудовым кодексом РФ запрещена какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Вы спрашиваете:
почему организации выгодно сокращать число сотрудников в штатном расписании Головного офиса и переводить их в другие структурные подразделения?
Если под «головным офисом» имеется ввиду место нахождения единоличного исполнительного органа (например, директора), а под структурными подразделениями Вы имеете ввиду другие здания организации, то с точки зрения оплаты труда тех работников, кого туда хочет перевести работодатель, смысла в этом нет никакого.