Может ли работодатель взять меня на работу, если у меня образование 9 классов?

Добрый день,

Аттестат об основном общем образовании — это то же документ об образовании, так же как и диплом.

Отчислие аттестата от диплома, согласно первому человек получает определенный уровень образования, согласно второму человек получает и образование и квалификацию (специальность).

Основание:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.12.2019)
«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 60).

Работодатель может взять (правильнее сказать обязан) на работу с аттестатом, если Вам не нужно будет выполнять обязанности, когда требуются специальные знания (для информации). Хотя Вы уже работаете.

Трудовой договор прекращается по причине

отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом (ст. 84 ТК РФ);

Работодатель Вам предлагает вакансию, которую Вы можете занять по состоянию здоровья, выплачивается пособие в размере среднего месячного заработка (когда нет вакансий, Вы отказались от предложенной другой работы) (ст. 84 ТК РФ). Нет Вашей вины, что Вас взяли на работу без диплома СПО.

С уважением,

Добрый день! Аттестат это также документ об образовании. 

К каждой должности в организации предъявляются квалификационные требования. Если к должности, на которую вы приняты, не предъявляются требования наличия среднего профессионального образования или высшего, не требуется определенных знаний при выполнении работы, тогда вас могут принять и попросить аттестат. (например, работа уборщиком не предполагает наличие диплома у работника) Уточните какой именно документ хотел бы увидеть работодатель.