Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия командира и что мне делать?
Здравствуйте. Я в/сл. прохожу службу на корабле. Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта (заканчивается май 2020 г.), на декабрь 2019 г. мной не использованы: основные отпуска за 2018,2019 г., ветеранские за 2019 г. , за нахождение в море в 2019 г., переработка за 2018,2019 г., но т. к. корабль ходовой меня перевели на не ходовой корабль, где я подал рапорт на увольнение и указал все эти моменты с приложением справок и выписки, заверенные печатью в/ч. Но в переработке мне за 2018 год отказывают. Правомерны ли действия командира и что мне делать?
Рапорта на основные отпуска за 2018,2019 г., ветеранские за 2019 г., за нахождение в море в 2019 г., переработка за 2019 г. Командир подписал, а рапорт на переработку за 2018 год подписывать отказывается… даже резолюцию на рапорте не ставит… что делать?
Здравствуйте, Александр!
В данном случае стоит обратиться внимание на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
Вы можете рассчитывать на предоставление дополнительных суток отдыха за 2018 год, до 2019 года. Если в указанный период, по Вашей просьбе Вам не предоставят дополнительное время отдыха, Вы имеете право на обжалование данный действий командования в судебном порядке.
До окончания контракта, перед исключением из списков части, с военнослужащим должны произвести все необходимые расчеты.
Положение о порядке прохождения военной службы, статья 29:
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
статья 34:
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Но, тянуть до дня окончания контракта не стоит, необходимо уже позаботиться о восстановлении своего права и добить представления отпусков и переработки.
С уважением!
если количество суток отпусков больше чем до конца контракта осталось… Что можно ждать от командования?...
Соответственно, Вас должны исключить из списков личного состава воинской части в день, когда Вы отгуляете все отпуска и дополнительные сутки отдыха.