Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация транспортных расходов специалисту вне штата
Здравствуйте! Следующая ситуация: есть технолог, который выезжает периодически к нашим клиентам, находящимся в разных городах. Технолог не находится в нашем штате и не является сотрудником. Нам необходимо взять на себя / компенсировать технологу транспортные расходы (авиа и железнодорожные билеты) по безналу. Какие существуют варианты в плане официального, формального проведения подобных денежных переводов и что в плане налоговых издержек необходимо учитывать? Спасибо.
Здравствуйте Александр!
Для того что бы в данной ситуации легально переводить технологу деньги на командировочные расходы и учитывать их как затраты в налогообложении вижу два варианта.
1. Заключение с технологом договора на оказание услуг с вашей компанией, в котором будут предусмотрены возможности компенсаций на командировки.
2. Прием его в ваш штат по совместительству и оформление командировок в обычном порядке.
Справочно:
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора (ст. 282 ТК РФ). Для работы по совместительству с работником заключается трудовой договор
Налоговый кодекс уделил особое внимание безвозмездно получаемым услугам, работам, имуществу. Согласно статье 250 они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении. Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика.
Соответственно стоимость безвозмездно полученных услуг должна быть учтена вами для налогообложения по рыночной цене.