Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можем ли мы работать 6 часов в субботу с доплатой 1 часа?
Здравствуйте. У нас шестидневка. В субботу мы работаем шесть часов. Правомерно ли это можем ли мы работать 6 часов в субботу и чтоб за 1 час нам доплачивали. Или так нельзя?
, Кристина, г. Сургут
Татьяна Степанова
рейтинг 7.6
Эксперт
Здравствуйте, Кристина.
У нас шестидневка. В субботу мы работаем шесть часовКристина
это нарушение императивной нормы Трудового кодекса РФ:
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
ст. 95, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)
Таким образом, работать в субботу 6 часов, если воскресенье — выходной, по общему правилу нельзя.
Но возможно применить одну из двух схем:
- если работодатель каждый раз будет привлекать работников с их письменного согласия к сверхурочной работе и производить доплату либо предоставление дополнительного времени отдыха в другой день;
- если работникам будет установлен суммированный учет рабочего времени и время будет перераспределяться в пределах учетного периода (как правило, в таких случаях учетный период берут полгода или год) с предоставлением время от времени дополнительного дня (дней) отдыха пропорционально накопленным часам переработки.