Как законно уволиться с работы без отработки 2 недель?
Добрый вечер.
Увольнение с работы без отработки 2 недель.
Хочу уволиться с работы без отработки 2 недель, но директор не отпускает, больничный оформить нет возможности.
, Андрей, г. Москва
Андрей, добрый вечер!
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если нет соглашения, то работодатель имеет право уволить Вас на основании абз.1 ст.80 ТК РФ. Однако в абз.3 ст.80 указаны случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор немедленно по заявлению работника
абз.3 ст.80 ТК РФ6
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если в Вашей ситуации таких обстоятельств нет, тогда работодатель поступает правомерно.
Здравствуйте!
В законе нет такого понятия, как двухнедельная отработка, — нужно лишь уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до фактического ухода (ст.80 Трудового кодекса).
Если Вы не можете взять больничный, то возьмите отпуск в соответствии со ст.127 ТК РФ — Сотрудник, планирующий увольнение, пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Он уходит с работы в нужный для него день, а «отработка» засчитывается отпускными днями, в том числе неиспользованными.
Но, если не можете взять больничный или уйти в отпуск, тогда придется ходить 2 недели на работу, иначе уволят за прогул.
Удачи Вам!
С уважением,
Похожие вопросы
Как уволиться так, чтобы получить все отпускные без удержаний и отработки в 2 недели
Здравствуйте, я работаю в школе учителем. С 23 июня я ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Но я хочу не только уйти в отпуск, но и уволиться. Как уволиться так, чтобы получить все отпускные без удержаний и отработки в 2 недели.
Здравствуйте У меня ребенок инвалид, в данный момент в отпуске, могу ли я уволится без отработки двух недель
Здравствуйте
У меня ребенок инвалид,в данный момент в отпуске,могу ли я уволится без отработки двух недель по окончании отпуска,график 2/2 у меня накоплено 7 дней отгулов по уходу за ребенком инвалидом и использовать их нет возможности,не отпускают
Сотрудники газовой требуют 100 тыс в течение 2 недель, в противном случае их юристы подадут в суд
Здравствуйте,год назад нам одобрили субсидию на догазификацию в частном доме,как многодетным малоимущим.У республики Башкортостан нет финансирования, теперь газовая требует с нас эти деньги, пришли с претензией в письменном виде,что можно сделать? Сотрудники газовой требуют 100 тыс в течение 2 недель,в противном случае их юристы подадут в суд
Здравствуйте, была устроена на работу 8 июня, трудовой договор не был заключён, могу ли я больше не выходить на работу, или нужно отработать 2 недели как мне говорят
Здравствуйте, была устроена на работу 8 июня, трудовой договор не был заключён, могу ли я больше не выходить на работу, или нужно отработать 2 недели как мне говорят
В этом случае я должна отработать 2 недели?
Как я могу предупредить работадателя за 2 недели ,что хочу уволиться, если проработала всего 5 днй? В этом случае я должна отработать 2 недели?
Здравствуйте!
В законе нет такого понятия, как двухнедельная отработка, — нужно лишь уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до фактического ухода (ст.80 Трудового кодекса).
Если Вы не можете взять больничный, то возьмите отпуск в соответствии со ст.127 ТК РФ — Сотрудник, планирующий увольнение, пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Он уходит с работы в нужный для него день, а «отработка» засчитывается отпускными днями, в том числе неиспользованными.
Но, если не можете взять больничный или уйти в отпуск, тогда придется ходить 2 недели на работу, иначе уволят за прогул.
Удачи Вам!
С уважением,