Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я потребовать увольнение одним днём в связи с нарушением моих законных прав?
Подал заявление на увольнение в отдел кадров.
Со стороны работадателя множественные нарушения ТК РФ.
Переработка не оплачивается. Ставят смены по 11 часов 5 дней подряд.
У компании есть свои юристы, и черная бухгалтерия (двойная).
Есть фото расчетных листов в электронном виде с явным нарушением начисления зарплаты. Сами копии расчетных листов не выдавались.
Могу ли я потребовать увольнение одним днём в связи с нарушением моих законных прав? И как это сделать?
Какие дополнительные документы могут потребоваться для решения этого вопроса?
Здравствуйте, Дмитрий!
Если у Вас имеется достаточно доказательств, что руководство не соблюдало условия трудового договора за время вашей работы, тогда Вы вправе написать заявление об увольнении с указанием данных причин. В этом случае вы сможете уйти с работы в день увольнения, если руководство сочтет Ваши жалобы обоснованными.
Процедура увольнения без отработки положенных двух недель ничем не отличается от стандартного процесса. Разве что происходит все быстрее. Порядок оформления выглядит так: подача письменного заявления об уходе начальству предприятия; издание приказа об увольнении; расчет с сотрудником и передача ему всех документов.
Более продробные комментарии и помощь в составлении заявления Вы при желании можете получить платнго на данном сайте.
Здравствуйте, Дмитрий!
Если у Вас имеется достаточно доказательств, что руководство не соблюдало условия трудового договора за время вашей работы, тогда Вы вправе написать заявление об увольнении с указанием данных причин. В этом случае вы сможете уйти с работы в день увольнения, если руководство сочтет Ваши жалобы обоснованными.
Процедура увольнения без отработки положенных двух недель ничем не отличается от стандартного процесса. Разве что происходит все быстрее. Порядок оформления выглядит так: подача письменного заявления об уходе начальству предприятия; издание приказа об увольнении; расчет с сотрудником и передача ему всех документов.
Более продробные комментарии и помощь в составлении заявления Вы при желании можете получить платно на данном сайте.