Работодатель заставлял нас выполнять работу, к которой у нас нет допуска и требует объяснительную

Здравствуйте, Алексей.

Работодатель отправил нас на котельную чистить котёл. Мы провели чистку снаружи, но отказались проводить ее внутри котла. Так, как не имеем удостоверение на право обслуживания котла.

Работник должен выполнять только те должностные обязанности, которые указаны в его трудовом договоре и должностной инструкции. В статье 60 Трудового кодекса РФ установлен запрет требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором:

 
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

 
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Тем более, согласно Правилам промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением, утвержденных Приказом Ростехнадзора от 25.03.2014 N 116,  вас не то что заставлять, вас должны не допускать к обслуживанию котлов без наличия пройденной аттестации в Ростехнадзоре:

221.Работники, непосредственно связанные с эксплуатацией оборудования под давлением, должны:

а) пройти в установленном порядке аттестацию (специалисты) по промышленной безопасности, в том числе проверку знаний требований настоящих ФНП (в зависимости от типа конкретного оборудования, к эксплуатации которого они допускаются), и не нарушать требования промышленной безопасности в процессе выполнения работ;

б) соответствовать квалификационным требованиям (рабочие) и иметь выданное в установленном порядке удостоверение на право самостоятельной работы по соответствующим видам деятельности и не нарушать требования производственных инструкций;

За допуск к таким работам работодателю грозит штраф согласно статье 9.1 КоАП РФ:

Статья 9.1. Нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов
 

1. Нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов —

влечет наложение административного штрафа… на должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года; на юридических лиц — от 200 000 до 300 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Нам так же не была предоставлена спец одежда обещанная 6 месяцев назад. Все работы проводим в своей. 

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан за счет собственных средств, то есть бесплатно для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдать им специальную одежду.

Слесарь аварийных работ входит в перечень профессий, которым положена выдача СИЗ Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

За невыдачу СИЗ предусмотрена административная ответственность работодателя по части 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей; ...; на юридических лиц — от 130 000 до 150 000 рублей.

технический директор через 6 дней подал акт о отказе выполнить работу с требованием предоставить объяснительную для последующих взысканий. Что делать в такой ситуации?

В объяснительных вы можете указать, что работодатель нарушил требования статей 60, 212 Трудового кодекса РФ. Привлечение вас к чистке котлов без наличия соответствующего удостоверения является нарушением правил промышленной безопасности, что влечет административную ответственность работодателя по ст. 9.1 КоАП РФ.

Никаких мер дисциплинарного характера к вам применить не могут, а если применят — пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ваш отказ от чистки котла правомерен.

Также вы можете написать руководству коллективное заявление с требованием выдать вам положенную спецодежду, сославшись на административную ответственность, к которой могут привлечь руководство за невыполнение ваших требований. Заявление нужно подать через секретариат (чтобы на Вашем экземпляре поставили отметку), либо почтой РФ (заказное письмо с уведомлением). 

Если вопрос решен не будет, можно обращаться в трудовую инспекцию.