Могут ли с нового сотрудника списать в магазине недостачу за месяц?

Question

Здравствуйте. Ситуация следующая, девушка устроилась в сеть разливных напитков. Магазин в котором она работает открылся 29.10.19, сама она работается с 13.11 как стажер, не неся ни какой материальной ответственности, договор о трудоустройстве она подписала только 26.11, а 02.12 была ревизия магазина. Могут ли на нее списать недостачу за весь месяц относительно смен? При необходимости все чеки с ее смен есть. г. Тюмень

Никита Марченко · Answer

Добрый день! Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Действительный ущерб — это реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Анатолий Сальников · Answer

Нет, не могут. Для этого нужно как минимум, договор о полной материальной ответственности. А если будут в наглую из зарплаты удерживать, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Бесплатная консультация юриста

Могут ли с нового сотрудника списать в магазине недостачу за месяц?

У вас похожая ситуация?