8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере праздничные дни?

Добрый вечер.Работаю в частной клинике, обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере праздничные дни с 2 января 2020 года. В трудовом договоре написано только что он имеет право вызвать на работу,про оплату ничего не сказано,график 2/2.Спасибо!

, Наталья, г. Санкт-Петербург
Татьяна Цыбульская
Татьяна Цыбульская
Юрист, г. Сочи

Добрый день! При вашем графике происходит доплата в повышенном размере тех часов, которые приходятся на праздничный день. Статья 153 Трудового кодекса: Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

1
0
1
0
Дата обновления страницы 16.12.2019