Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли, что при увольнении не хотят ставить отметку о работе в трудовой?
Работал по трудовому договору,не предоставил трудовую,при увольнении не хотят ставить отметку в трудовой,законно ли это ?какие пункты трудового законодательства они нарушают ?
, Дмитрий Шандыба, г. Краснодар
Виталий Герасимов
Здравствуйте Дмитрий!
Работодатель нарушаемся статью 66 Трудового Кодекса РФ:
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Здравствуйте Дмитрий!
Работодатель нарушаемся статью 66 Трудового Кодекса РФ: