Входит ли учёба с последующим устройством на работу
от завода в стаж если завод оплачивает учёбу и стипендию во время обучения из которой исчеслялся подоходный налог 13%
Здравствуйте. Речь, как я понял, идет о страховом стаже, необходимом для назначения пенсии. Закон о страховых пенсиях в ст.11 указывает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Поэтому нужно смотреть, каким образом оформлены Ваши отношения с заводом, оплачивает ли он вместе с НДФЛ и страховые взносы в ПФР. Если оплачивает — то учеба входит в страховой стаж. Если не оплачивает — то не входит.
