Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если я возьму отпуск без сохранения заработной платы на один день, работодатель вправе отказать?
Здравствуйте! Подскажите, 31 декабря у меня стоит рабочий день, но хотелось бы уехать из города к родителям в другой регион. Если я возьму отпуск без сохранения заработной платы на один день, работодатель в праве отказать?
Здравствуйте.Да, работодатель вправе отказать. Причины, по которым данный отпуск может быть предоставлен, указан в ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если удастся договориться если и всё.
Здравствуйте!
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем.
Поэтому, работодатель может отказать Вам в его предоставлении.
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.