Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как уволиться по собственному желанию без явки в компанию?

Здравствуйте, хочу уволиться с испытательного срока.Не понравилась компания и работа. Сложность в том что уже 10 дней не выходила на работу сказала что на больничном,но его нет. Сказала что хочу уволиться дистанционно не приходя туда, предложила даже отправить оригинал заявления на их адрес. Сказали что явка обязательна написать заявление и принести больничный или согласовать дни за свой счет. Идти туда совершенно не хочу, скажите можно ли как то в этой ситуации уволиться по собственному желанию только с заявлением, выплат мне никаких от них не нужно.

19 декабря 2019, 09:36, Юлия, г. Ярославль

Кирилл Меш

Юрист, г. Владимир

Юлия, доброго времени суток! Очень многое зависит от того на каких условиях Вы заключали трудовой договор с работодателем и заключали ли Вы его вообще. По общим правилам при расторжении договора по Вашей инициативе Вы обязаны в письменной форме уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели до предполагаемого срока прекращения работы. Самовольное оставление рабочего места может повлечь для Вас негативные последствия, в том числе и финансовую. Для более профессиональной консультации Вам необходимо представить трудовой договор на ознакомление

19 декабря 2019, 10:08

Острецова Инна

Юрист, г. Москва

Добрый день Юлия!

Если вы оформлены на работу официально по трудовому договору, то явиться к ним вам все таки придется. Хорошо то, что вы находитесь на испытательном сроке и уволиться вправе предупредив об этом работодателя за три дня. Если работодатель согласен, то можно уволиться по соглашению сторон день в день.

Если вы не явитесь вас могут уволить за прогул и эта запись будет обозначена в трудовой книжке.

Если же вы работаете неофициально, трудовую книжку на вас не оформляли, тогда просто не ходите и все.

19 декабря 2019, 11:06

Дмитрий Шемякин

Юрист, г. Нижний Новгород

Вас очень даже могут уволить по ст. 81 ТК РФ за прогул, т.е. за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

У Вас этих прогулов 10 штук.

Лучшим вариантом будет придти и договориться

21 декабря 2019, 16:30

Похожие вопросы

Военное право

Каким образом нам теперь нужно поступить, чтобы это сделать?

Добрый день! Мой муж, гражданин ЮАР, заключил контракт на СВО с Министерством обороны Российской Федерации. Контракт был заключен 11 декабря 2025 года сроком на один год. 11 февраля Министерство обороны расторгло с ним контракт без объяснения причин. Мой муж Дэвид был уволен из вооруженных сил. Он поехал в часть, и в части ему выдали выписку из приказа, в которой было указано, что он уволен по собственному желанию, его даже не пустили на территорию части, просто вручили документы на КПП и "дали пинка под зад". Но это не так, никакого рапорта на увольнение по собственному желанию он не подписывал. Теперь у нас проблема, потому что контракт мы заключали сроком на один год на СВО для того, чтобы получить гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке. В связи с тем, что Министерство обороны указало, что контракт был разорван по его желанию, у нас теперь возникают проблемы как с получением гражданства РФ, так и с выплатами, которые были обещанны при заключении контракта. Мы хотели бы изменить эту формулировку, то есть чтобы часть изменила формулировку в приказе об увольнении на ту, которая на самом деле существует, потому что контракт не был разорван по инициативе мужа, контракт был разорван со стороны Министерства обороны. Каким образом нам теперь нужно поступить, чтобы это сделать?

15 февраля, 11:14, вопрос №4858928, Наталья, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Имею ли я сейчас право на два эти пособия?

Здравствуйте. Я была трудоустроена во время отпуска по уходу за ребенком. Получала 2 пособия : единое и пособие по уходу до полутора. Сейчас уволилась ( ликвидация ИП, но в заявлении по собственному желанию). Имею ли я сейчас право на два эти пособия? Мне отказали, так как я не работающая, но увольнение у меня принудительно. И говорят можете получать либо единое, либо по уходу

13 февраля, 19:54, вопрос №4857527, Анастасия, снт. Волга

-1 ответов

Военное право

Здравствуйте подскажите пожалуйста сын отчислен с военного училища по собственному желанию с третьего

Здравствуйте подскажите пожалуйста сын отчислен с военного училища по собственному желанию с третьего курса направлен в часть дослуживать по контракту может он снова восстановиться в училище, если да то на какой курс

13 февраля, 19:44, вопрос №4857519, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если я уволюсь сама, то смогу ли я продолжать получать выплаты до 1, 5 лет?

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете. Мои нынешний работодатель (ИП) просит меня уволиться по собственному желанию из-за ликвидации ИП. Знаю, что он и сам может меня уволить, но тогда должен будет выплатить какую-то сумму, но вопрос не в этом. Если я уволюсь сама, то смогу ли я продолжать получать выплаты до 1,5 лет? Если нужно будет писать заявление на выплаты заново, то можно ли их будет оформить на бабушку ребенка?

13 февраля, 12:21, вопрос №4856999, Вера, г. Коломна

1 ответ

Военное право

Потеряет ли он какие то выплаты, если сейчас заключит следующий контракт и потом прервет его увольнением по собственному желанию?

Добрый день. Военнослужащий офицер Росгвардии увольняется по окончанию контракта по достижению предельного возраста. Какие выплаты ему полагаются? Потеряет ли он какие то выплаты, если сейчас заключит следующий контракт и потом прервет его увольнением по собственному желанию?

12 февраля, 17:13, вопрос №4856132, Анна, г. Челябинск

1 ответ