8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Является ли действующим трудовой договор в таком случае?

создано ГБУ и назначен директор решением от 18 числа, запись в ЕГРЮЛ внесена 29. между 18 и 29 подписан трудовой договор с директором созданного ГБУ. трудовой договор подписал директор учредителя ГБУ.действует ли трудовой договор?

является ли действующим (заключенным) договор между ГБУ и директором, подписанный директором учредителя ГБУ в промежутке между решением о создании ГБУ и внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ

, Александр, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.6
Эксперт

Здравствуйте, Александр.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
 

ст. 61, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)

Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
 

ст. 275, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)

Типовая форма трудового договора с руководителем учреждения предусматривает указание конкретной даты начала осуществления обязанностей по договору.

Следовательно, с этой даты и считается трудовой договор действующим.

запись в ЕГРЮЛ внесена 29.

Александр

это имеет значение только в отношениях с «третьими лицами», с которыми взаимодействует учреждение как юридическое лицо, чтобы они могли проверить, является ли конкретный гражданин действующим руководителем.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 20.12.2019