8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Допустимо ли заставлять отрабатывать праздничные дни?

Работодатель так же предлагает как вариант отработать потом эти дни.раз сотрудник не работал в праздничные дни но у него рабочие смены попадают на эти праздники с 1 по 8 января ,так как график работы сменный 2/2. Это допустимо?

, наталия, г. Москва
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте!

Если у сотрудника сменный график работы, то он должен работать по своему графику и в праздничные дни тоже, если смена выпадает на праздничный день.

Просто оплата труда в праздничный день будет в повышенном размере на основании ТК РФ.

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

http://www.consultant.ru/docum...

Если сотрудник по объективным причинам не работал в праздничные дни, например, по болезни, то дни отсутствия на рабочем месте не отрабатываются.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
В течение дня преподаю и в колледже и в школе с понедельника по пятницу
Здравствуйте. Я являюсь работником школы и совмещаю работу в колледже. В течение дня преподаю и в колледже и в школе с понедельника по пятницу. Администрация колледжа обязывает меня отрабатывать часы нерабочих праздничных дней в субботу (у них шестидневная раб. неделя). Правомочны ли их действия?
, вопрос №4862536, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, на работе не хотят платить за новогодние праздники, объясняя тем, что мы находимся на вахте и праздничных дней нету, как можно обосновать руководству что они не правы?
Добрый день,, на работе не хотят платить за новогодние праздники, объясняя тем, что мы находимся на вахте и праздничных дней нету, как можно обосновать руководству что они не правы?
, вопрос №4862399, Константин, г. Москва
Трудовое право
02 меня уже выпишут с больничного?
Здравствуйте! Я отработала 2 дня на работе, далее 11.02 пошла на больничный. Во время больничного поняла, что не буду там работать и напишу заявление 18.02 на увольнение. Прием 20.02 у врача, но я еще болею и продлят больничный до 25.02. Прошу уволить себя с 4.03. Нужно ли мне отрабатывать дни с 26.02 по 4.03, если они считаются днями увольнения? Подскажите пожалуй-ста, нужно ли мне работать в дни с 26.02 по 4.03, если конечная дата увольнения 4.03? Будут ли эти дни считаться прогу-лом, если 25.02 меня уже выпишут с больничного?
, вопрос №4862147, Анна, г. Челябинск
Трудовое право
Здравствуйте, должны ли мне оплатить праздничные дни если я ушёл на больничный с 10 января по 3 февраля и как оплатится больничный?
Здравствуйте, должны ли мне оплатить праздничные дни если я ушёл на больничный с 10 января по 3 февраля и как оплатится больничный?
, вопрос №4861593, Галина, г. Кемерово
Трудовое право
Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?
В январе 2026 года, я отработала 225 часов График работы 2/2 по 14-12 часов Оклад 52100 + премии Переработки оплатили только 58 часов праздничные дни, с 1 по 8 января. Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?
, вопрос №4860540, Виктория, г. Нижневартовск
Дата обновления страницы 20.12.2019