Что положено одинокой матери в такой ситуации?

Я, 17 .09.2019 получила уведомление о сокращении, в связи с окончанием договора

на оказание услуг по защите объектов транспортной инфраструктуры от АНВ и штатного расписания, занимаемая Вам штатная единица будет выведена из штатного расписания с 01.01.2020. С предложенными вакансиями я не согласна, они низкооплачиваемые. Второе уведомление я получила 7.12.2019. В связи с окончанием договора...., на оказание услуг по защите объектов транспортной инфраструктуры от АНВ и штатного расписания ... отряда, утвержденного приказом филиала ..., Занимаемая вами штатная единица будет выведена из штатного расписания отряда 01.01.2020. Согласно ст 261 ТК РФс Вами трудовой договор не может быть расторгнут 31.12.2019, так как Вы являетесь одинокой родительницей , воспитывающей ребенка младше 14 лет. Детей у меня двое 11 и 13 лет, я официально имею статус одинокой матери , в графе от ец стоит прочерк. Предложенные вакансии меня не устраивают , ввиду низкой оплаты труда! Предложили уволиться по соглашению сторон, при этом они мне выплачивают мою зарплату за отработанный декабрь + по среднему за январь и плюсом как бонус еще 50000. Среднемесячный мой заработок составляет 35000. ВОПРОС ТАКОЙ, ДОСТАТОЧНО ЛИ МНЕ ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ, И КАК МНЕ ВСТАТЬ НА БИРЖУ ТРУДА, В КАКИЕ СРОКИ? И КАКИЕ ВЫПЛАТЫ МНЕ ПОЛОЖЕНЫ НА БИРЖЕ ТРУДА И В КАКИЕ СРОКИ? ЗНАЮ ЧТО ПО ОБЫЧНОМУ СОКРАЩЕНИЮ Я МОГУ ДО ГОДА СТОЯТЬ НА БИРЖЕ ТРУДА! НЕ УЩЕМЛЯЮТ ЛИ МЕНЯ КАК ОДИНОКУЮ МАТЬ! ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА, ВСЕМ КТО ОТ КЛИКНЕТСЯ НА МОЕ ПИСЬМО!