Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не предоставляют копию трудовой книжки т.к. Не могут найти ее
Думаю, что просто не хотят искать. Работодатель - интернет магазин. Отдел кадров в другом городе, поэтому лично явиться туда нет возможности. Как быть в такой ситуации?
Я, наверное, не правильно задаю вопрос. Какую статью нарушает работодатель я знаю. Обращаться в Государственную инспекцию труда не вижу смысла. Нужно я думаю сразу в суд. Для обращения в суд какие доказательства нужны? В организации все заявления отправляются через внутренние порталы и корпоративную почту. Как доказать, что запрос на копию трудовой делался?
Здравствуйте Елена.
Представляется, что жалоба в ГИТ посодействует работникам отдела кадров оперативно найти трудовую книжку. (это нарушение ответственность, за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ).
Здравствуйте Елена.
Копию трудовой книжки да и саму трудовую книжку, выдают на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ:
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ во вложении к ответу.
Я, наверное, не правильно задаю вопрос. Какую статью нарушает работодатель я знаю.
Я ее указал выше.
Обращаться в Государственную инспекцию труда не вижу смысла. Нужно я думаю сразу в суд.
Не нужно никуда обращаться кроме как к работодателю, статью и форму заявления привел выше.
Если трудовая действительно утеряна, придется ее восстанавливать и трудовая с судом здесь абсолютно ни при чем.
Согласно
Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
«О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.
Вы можете предоставить суду электронную переписку (заверенную нотариусом), также можно направить заявление работодателю (претензию), письменно, с указанием на то, что в случае не удовлетворения Ваших законных требований Вы обратитесь в суд (письмо с описью и уведомлением о вручении. (так как заверение переписки у нотариуса достаточно не дешевая процедура).
Ларионова Светлана
И зачем все это? Есть конкретный порядок выдачи трудовой книжки и копии предусмотренный законом, а также порядок оформления дубликата, также предусмотренный законом, суд что восстановит трудовую книжку? Если она утеряна по факту ее нужно будет восстанавливать путем оформления дубликата, суд для этих целей не нужен. Заявление типовые нет нужды их составлять определенным сложным образом, формы Роструда я приложил выше.
Здравствуйте, Елена!
Выписка из трудовой книжки представляются работнику на основании заявления. Выдать выписку работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работником соответствующего заявления (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225).
За нарушение срока выдачи работодатель может быть привлечены к ответственности, может быть назначен штраф (ст. 5.27 КоАП РФ).
Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Если у вас остались вопросы, и вы желаете получить по ним разъяснения, либо вы намерены заказать составление какой-либо документа, вы можете обратиться в чат. Удачи Вам!
Я, наверное, не правильно задаю вопрос. Какую статью нарушает работодатель я знаю. Обращаться в Государственную инспекцию труда не вижу смысла. Нужно я думаю сразу в суд. Для обращения в суд какие доказательства нужны? В организации все заявления отправляются через внутренние порталы и корпоративную почту. Как доказать, что запрос на копию трудовой делался?