8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда я получу право и могу оформить досрочную пенсию?

Мне 56 лет, стаж 32 года, основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости 4г. 8мес п.1ч.1ст30, и я продолжаю работать по 1 списку?

, Сергей, Керчь
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат, г. Москва

Для мужчины чтобы выйти на пенсию в 50 лет надо иметь 10 лет такого стажа. Чтобы выйти на пенсию в 55 лет и позже надо иметь 5 лет такого стажа. Так что дорабатывайте до 5 лет и подавайте заявление о назначении пенсии.

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Социальное обеспечение
Где мы можем оформить региональные выплаты?
Здравствуйте, мой супруг погиб на Сво прописан в г.Омске, подписал контракт в Нижнем Новгороде, я и его мать проживаем в г.Омске, его отец прописан и проживает в г.Нефтеюганск., где мы можем оформить региональные выплаты?
, вопрос №4775429, Ольга, г. Краснодар
Социальное обеспечение
Здравствуйте подскажите пожалуйста я могу оформить удостоверение многодетной семьи естли у детей нет прописки?
Здравствуйте подскажите пожалуйста я могу оформить удостоверение многодетной семьи естли у детей нет прописки ?
, вопрос №4775420, Юля, г. Москва
Защита прав работников
Что будет если сотрудник по окончанию рабочего времени, не будет оставаться и дожидаться когда выработают продукцию, что бы оформить документы для отправки машины
Добрый день. Что будет если сотрудник по окончанию рабочего времени, не будет оставаться и дожидаться когда выработают продукцию, что бы оформить документы для отправки машины. Уточню. Задержка связана с технической проблемой. С утра не работали программы, а в точности 1с.
, вопрос №4775411, Олеся, г. Курск
Дата обновления страницы 26.12.2019