Здравствуйте Владимир! Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если трудовой договор не подписан, то Вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем и, соответственно, никакие меры по отношению к Вам не могут быть применены. Вместе с тем, если Вами подано заявление и достигнута предварительная договоренность о трудоустройстве с рассматриваемой даты, то в Ваших интересах подать заявление с новой датой или каким-то образом достигнуть иной договоренности с работодателем.