Могут ли отправить принудительно на выходной за свой счет, в день который оплачивается вдвойне?

Здравствуйте. Из Вашего вопроса не понятно, что значит «принудительно отправить на выходной»? Это выходной за ранее отработанный день?

Ст.152 Трудового кодекса —  По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Вообще принудительно отправить на выходной не могут, есть график рабочего времени, с установленными днями отдыха (ст.111 ТК РФ).