Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли в данном случае написать объяснительную?
я не сообщила о закрытии больничного листа директору и меня требують что я написала объясннительную
, АЛЕКСЕЙ КУРЯЧИЙ, г. Новосибирск
Андрей Логинов
рейтинг 7.7
Алексей!
По правилам статьи 193 Трудового Кодекса РФ до привлечения работника к дисциплинарной ответственности необходимо затребовать пимьенное объяснение у работника, так что таково требование закона. Вы же должны изложить свою точку зрения на события и привести доводы в пользу того, что нет оснований для наказания Вас в дисциплинарном порядке либо что нарушение не столь серъёзно (если они имеются).
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!