Может ли трудовой договор автоматически продлеваться с работником предприятия без согласия работника?

Здравствуйте, Евгений.

Трудовой кодекс в статье 58 по данному вопросу говорит следующее:

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Таким образом, если заключен срочный трудовой договор и ни работник ни работодатель не потребовали его расторжения по истечению срока действия и работник продолжает выполнять свою работу, то срочный характер договора утрачивает силу и он считается заключенным на неопределенный срок.