8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Скорую должен вызывать фельдшер, но он этого не сделал и в итоге мама умерла

Добрый вечер уважаемые юристы. Дело в том, что моя мама тяжело болела, и когда ей было плохо мы позвонили в скорую хотели вызвать её, но они не согласились, потому что скорую должен вызывать фельдшер, но и фельдшер этого не сделал, итог мама умерла

Мы живём в сельской местности и у нас такое, мол в сельскую местность выезжаем по звонку фельдшера, т.к он у нас есть

Можно ли как-то юридически на них поднйствовать и правильно ли они поступали

, Алия, г. Казань
Надежда Гончарова
Надежда Гончарова
Юрист, г. Москва

Нормы оказания экстренной помощи указаны в Приказе Минздрава России от 20.06.2013 № 388н. 

Диспетчерская служба скорой помощи обязана работать в круглосуточном режиме и незамедлительно передавать вызов свободной бригаде. Максимальное время на то, чтобы выслушать пациента, задать уточняющие вопросы и передать информацию медикам — не более 4 минут.

В вашем случае видимо была ситуация, когда требовалась экстренная помощь

экстренная — когда обострения заболеваний, травмы и болезненные состояния угрожают жизни пациента.Главная задача — спасти жизнь пациента, исключить факторы, могущие уже в ближайшие часы или даже минуты привести к смерти;

Отказ сопровождаемый предложением обратиться самостоятельно к врачу близлежащей поликлиники — прямое нарушение ст.39 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан».

В вашем случае вы можете обратиться с жалобой в ваш районный отдел здравоохранения, а также в прокуратуру, для проверки законности действий диспетчера скорой помощи. Если будет доказан изложенный вами факт, то возможна уголовная ответственность.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Наследство
Чтобы я была спокойна, что сестра не заберет часть доли и что мама будет в безопасности
Приобрели с мамой квартиру пополам,из-за того,что получала пособия на детей решили сделать 1/4 мне и 3/4 маме.Написали завещание,что квартира достанется мне после смерти мамы. Но у меня есть родная сестра.И я думаю,что она будет претендовать на часть доли маминой. Если написано завещание,может ли сестра его оспорить и сыграть? И второй вопрос,предлагаю маме дарственную,даже с обременением,но она боится,что я могу ее выкинуть из квартиры и продать. Подобное у нее с мамой было. Как нам лучше поступить?Чтобы я была спокойна,что сестра не заберет часть доли и что мама будет в безопасности.
, вопрос №4860747, Вика, г. Москва
Военное право
Здравствуйте скажите почему нельзя заключить контракт если у человека ВИЧ с этим живут и это не передается и
Здравствуйте скажите почему нельзя заключить контракт если у человека ВИЧ с этим живут и это не передается и дети здоровые рождаются а сейчас вообще делают укол на пол года и все даже таблетки принимать не нужно скажите что вообще вариантов нет заключить контракт на СВО
, вопрос №4859884, Алексей, п. Тульский
Трудовое право
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
, вопрос №4859149, Екатерина Кошкина, г. Москва
Защита прав работников
Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без
Приехала с вахты отдохнула должны предоставить работу но работу не предоставили больше дух недель была без работы взяла полный отпуск на две недели прошло отпуск уже две недели не предоставляют работы должны ли выплатить мне компенсацию за простой по вине работодателя работала вахтой
, вопрос №4859137, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 13.01.2020