Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учитываются ли при расчёте превышения средней заработной платы руководителя, его заместителей отпускные и средний заработок в командировках?
Учитываются ли при расчёте превышения средней заработной платы руководителя, его заместителей отпускные и средний заработок в командировках?
Здравствуйте Валерий!
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Также в соответствии с пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Отпускные — это та же заработная плата, которая выплачивается работнику за время нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске. Соответственно они включаются при расчете средней заработной платы.
Оплата труда в период нахождения в командировке — это тоже заработная плата работника.
Поскольку отпускные и заработная плата в период нахождения работника в командировке учитываются при исчислении средней заработной платы, то соответственно эти выплаты учитываются и при расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководящих работников и сотрудников.
Учитываются ли при расчёте превышения средней заработной платы руководителя, его заместителей отпускные и средний заработок в командировках?Валерий
Да, учитываются.
Принимаю Ваш комментарий, минус абсолютно заслуженный. Позвольте скорректировать свой ответ.
Согласно статье 166 ТК РФ служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
То есть работник освобождается от работы в связи с выполнением служебного поручения вне места постоянной работы и за ним сохраняется средний заработок.
Таким образом, время нахождения работника в служебной командировке, в том числе время привлечения к работе в период командировки ввиду необходимости, а также начисленные за это время суммы исключаются при исчислении среднего заработка.
Об этом указал также
То же касается и отпускных.
отпуск это период в течение которого за работником сохраняется средний заработок.
В соответствии с п. 5 Постановления № 922 от 24.12.2007г. отпускные также исключаются для расчета средней заработной платы.
Несмотря на то, что в п. 20 постановления нет отсылки к п. 5, данный пункт все равно должен применяться при расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководящих работников и других сотрудников. Он касается тех периодов, которые не берутся во внимание при расчете среднего заработка, не самих выплат.