Здравствуйте!
В соответствии со статьёй 140 ТК РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».
С одной стороны пока вы до настоящего времени можете рассчитывать на лояльность работодателя, то он, с другой стороны, рассчитывает на пропуск срока исковой давности, по истечения которой вым с большей долей вероятности будет отказано в удовлетворения вашего требования в случае обращения с заявлением в суд о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку её выплаты и компенсации морального вреда.
Таким образом, вы можете еще подождать, вот только я вам это делать крайне не рекомендую, поскольку факт получения вами д/с (зарплаты и всех компенсаций за отпуск и прочих) должен был состояться именно 30.12.19.
Ваш вопрос требует срочного решения, необходима помощь в составлении письменных документов, участие защитника по представлению ваших интересов в компетентных органах? Можете обратиться в мой чат, по правилам сайта не все услуги в чате оказываются на бесплатной основе
С уважением к вам и вашему делу!
