Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как договориться, чтобы не отрабатывать 14 дней?
Добрый день!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет,при этом же работаю в этой организации на условиях неполного рабочего дня.Собираюсь увольнятся,как договорится,чтобы не отрабатывать 14 дней?
, Гуля, г. Омск
Ольга Протазанова
Добрый день! Если руководитель Вашей организации пойдет Вам на уступки можете уволиться по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса Российской Федерации), при подаче заявления на увольнение пропишите в нем дату.
Трудового Кодекса РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Надеюсь мой ответ полезен для Вас!