Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы обязательные условия в должностной инструкции?
Добрый день! Подскажите пжста, а обязательно ли в должностной инструкции или в трудовом договоре прописывать характер работы (например для водителя)?
, лина, г. Нефтекамск
Марина Полникова
Здравствуйте!
Да, характер работы обязательно нужно указывать в трудовом договоре работника. Об это указано в Трудовом кодексе Российской Федерации.
В Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 57 «Содержание трудового договора» установлено:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
если в трудовом договоре нет таких условий, возможно ли их указать в ДИ
В должностной инструкции, как правило, указываются должностные обязанности, а не характер работы. Вам нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Так как характер работы является обязательным для включения в трудовой договор условием.