Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не отпустить на такое длительное время работника?
Здравствуйте!
У меня такой ситуация:муж учится в институте получает первое высшее,бесплатно.В феврале у него начинается преддипломная подготовка,пришла справка-вызов на 120 дней.Имеет ли право работодатель (ООО) не отпустить на такое длительное время работника?На сессии отпускал без проблем.
Добрый день,
Обязан отпустить, поскольку Ваш муж образование данного уровня получает в первый раз (ст. 177 ТК РФ).
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождениягосударственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования (ст. 173 ТК РФ).
Количество дней подтверждается справкой-вызовом.
ООО — значения не имеет.
С уважением,