Должен ли работодатель оплачивать прохождение мед осмотра?

Здравствуйте Ксения! Трудовым кодексом РФ данный вопрос не конкретизирован. Однако

в соответствии с п. 23-26,42-44 Приказа Минздравсоцразвития № 302н следует, что  для целей проведения медосмотров работников предполагается непосредственное взаимодействие между работодателем и медицинской организацией. 

В результате  работодатель, направляющий работников на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации с которой заключен договор. В случае отсутствия такого договора, работодатель компенсирует расходы работников, которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров. В противном случае если за медосмотр с Вас требуют и удерживают 50% с ЗП это  нарушение требований  законодательства об охране труда, и работодатель должен быть за это привлечен к административной ответственности. Вам только нужно обратиться с жалобойв трудовую инспекцию либо прокуратуру. 

Здравствуйте, Ксения!

Если это касается прохождения обязательных медицинских осмотров, то оплата обязательных медосмотров производится за счет средств работодателя.

В соответствии со  статьей 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»:

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

А если это касается предварительных медосмотров, то оплата таких предварительных осмотров  за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем в данной статье ТК РФ не предусмотрена.