Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данном случае оформляются трудовые отношения?
Помогите разобраться, работаю в ОАО РЖД, устроен в организацию которая разбита на участки по всей линии Горьковской железной дороги. Я закреплен на определенном участке Киров, но бывает посылают работать на другой участок например Агрыз без командировки. Кадры говорят что это все одна организация и командировка не нужна. Так ли это?
Здравствуйте Анатолий! Возможно и правильно кадры говорят. Понятие служебной командировки раскрывается в ст. 166 ТК РФ.
ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Вам нужно точно выяснить Агрыз относится к Вашему участку или нет, если не относится то нужно оформлять командировку.
Анатолий!
Такие вопросы регулируются положениями Трудового Кодекса РФ, в статье 57 которого сказано так:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Надо смотреть условия Вашего трудового договора и в зависимости от этого делать выводы — где именно предлагают Вам исполнять трудовые обязанности — по месту работы либо нет.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!