Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как регламентированы назначение и сроки выплат при увольнении?
Здравствуйте. Работаю по тк РФ. 10 января подал заявление на увольнение, с отработкой 2 недели, отрабатываю до 24 января. Сегодня 21 числа, всем сотрудникам приходит премия за прошедший декабрь. Мне же премия не поступает, сегодня не смог спросить в бухгалтерии и начальника почему, так как они уже ушли. Прежде чем идти к ним хотел узнать. Законна ли не выплата премии за предыдущий месяц перед увольнением? И если эти средства будут выплачены в расчёт в день моего ухода, законно ли это? Так же завтра 22 января должен быть аванс, если он не будет выплачен мне, а будет выплачен в день расчёта 24 январня это в рамках закона?
Здравствуйте Максим! Поскольку Вы написали заявление об увольнении 10.01.2020 то Вас обязаны рассчитать в день увольнения.
Правовые основания — ст. 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спасибо за ответ. Рассчитать в день увольнения даже за прошлый месяц?