Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Официально мой последний рабочий день 27-го числа, но больничный до 29-го числа
Здравствуйте! Я при увольнении отрабатываю месяц, и в конце этого месяца я заболел. Официальный мой последний рабочий день 27го числа, а больничный у меня до 29го. Как мне быть в этой ситуации??
, Артем, г. Москва
Идрис Исаев
Здравствуйте, Артём.
Во-первых, неясно почему Вы должны отрабатывать при увольнении один месяц, В соответствии с трудовым законодательством Вы вправе уведомить работодателя за 14 дней увольнения и ни днём больше.
Во-вторых. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, наличие больничного не будет играть никакой роли. Работодатель вправе уволить Вас в тот день, который указан в заявлении.
Если увольнение по инициативе работника — последний день работы в соответствии с указанным в заявлении (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6)… Если увольнение по инициативе работодателя — то во время больничного уволить нельзя. Ст.81 Трудового кодекса - Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.